30 ting på dit CV, du skal af med med det samme

2024 Forfatter: Malcolm Clapton | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-17 03:51

Hvis du vil have et godt job, har du ikke kun brug for relevante kompetencer, men også et CV, der adskiller dig fra resten af kandidaterne. Tjek dit CV for et par elementer fra vores liste.

Ifølge CareerBuilder-webstedet modtager rekrutterere i gennemsnit 75 CV'er fra ansøgere pr. stilling. De har ikke tid til at granske hver fortjenesteliste, og du har omkring 6 sekunder til at imponere. Det betyder, at et korrekt CV kun skal indeholde de vigtigste oplysninger. Og vi slipper for alt det overflødige lige nu.

1. Mål

Hvis du har indsendt dit CV, er det tydeligt, at dit mål er at få et job. Så det er ikke værd at skrive om det. Der er kun én undtagelse (og dette er et sjældent tilfælde): Hvis du pludselig beslutter dig for at ændre aktivitetsområdet, skal du forklare, hvorfor du gør dette.

2. Uhensigtsmæssig erhvervserfaring

Ja, du har måske været den "fuldendte milkshake maker" på en restaurant, hvor du arbejdede på deltid i gymnasiet. Men hvis du ikke vil bevare den titel i dit nye job, er det nu, du skal slippe af med skrammel på dit CV.

Som Alyssa Gelbard, karriereekspert og grundlægger af CV Strategists, bemærker, er det kun værd at inkludere upassende arbejdserfaring på et CV, hvis det viser yderligere færdigheder eller evner, som kan være nyttige for dig i din nye stilling.

3. Personlige oplysninger

Medtag ikke civilstand eller religiøs overbevisning i dit CV. Dette kan have været en standardvare i fortiden. Men i virkeligheden vedrører disse oplysninger ikke på nogen måde din arbejdsgiver.

4. Hobbyer

Alle er ligeglade. Hvis din hobby ikke har noget at gøre med det job, du søger, er information om det spild af sideplads og læsetid.

5. Åben løgn

CareerBuilder interviewede mere end 2.000 rekrutterere for at finde ud af, hvad der var den mest mindeværdige løgn. En kandidat hævdede at være den tidligere administrerende direktør for virksomheden, han prøvede at få et job hos. En anden nævnte, at han er nobelpristager. En anden overbeviste ham om, at han dimitterede fra et kollegium, der aldrig har eksisteret.

Rosemary Haefner, leder af rekruttering hos CareerBuilder, siger, at sådanne løgne er "dumme forsøg på at kompensere for 100 % manglende overholdelse af arbejdsgiverens krav." Haefner råder dig til at fokusere på de færdigheder, du har at tilbyde, frem for dem, du ikke har.

HR-chefer er mere tolerante, end de måske ser ud til. Omkring 42 % af arbejdsgiverne siger, at de er enige om at overveje en kandidat, der opfylder mindst tre af de fem nøglekrav.

6. Alder

Hvis du ikke ønsker at blive diskrimineret på grund af din alder, så fjern denne linje nådesløst.

7. For meget tekst

Hvis dit CV har felter på en halv centimeter, og hele teksten er skrevet i 8 punkts størrelse, så alle oplysningerne passer på én side, er dette en fiasko. CV'et skal have en masse luft og en læselig skrifttype.

8. Fritid

Hvis du ikke har arbejdet i nogen tid, for eksempel af familiemæssige årsager eller for at se verden, er det bedre ikke at inkludere disse oplysninger i dit CV. I nogle virksomheder vil dette blive behandlet med forståelse, men nogle arbejdsgivere kan være bekymrede over, at du forlod dit tidligere job, for eksempel for at rejse.

9. Anbefalinger

Hvis nogen ønsker information fra dine tidligere job eller din skole, får du besked. Det vil sige, at hvis du skriver "Recommendations on demand" i slutningen af dit CV, spilder du simpelthen værdifuld plads.

Og ja, sørg for at advare de personer, der kan give dig henvisninger, om at ringe til din potentielle arbejdsgiver.

10. Heterogen formatering

Udseendet på dit CV er lige så vigtigt som indholdet. Det bedste format er det, der er praktisk at bruge. Det er vigtigt, at lederen nemt kan finde dine kompetencer og verificere, at du opfylder arbejdsgiverens krav. Når du har besluttet dig for formatet, skal du holde dig til det. Stil for eksempel alle datoer på dit CV på samme måde.

11. Personlige stedord

CV'et bør ikke indeholde ordene "jeg", "mig", "hun", "min" og så videre. Alle forstår, at alt her er forbundet med dig og din oplevelse.

12. Forslag i nutid af tidligere arbejde

Beskriv aldrig din tidligere oplevelse ved at bruge nutid konstruktioner. I nutid kan man kun tale om det aktuelle værk.

13. Uprofessionel e-mail

Stop med at bruge den gamle e-mailadresse som [email protected] eller [email protected]. Start en ny mail, og lad være med at bekymre dig for meget om navnet: dit efternavn duer. Det tager kun et par minutter.

14. Eventuelle unødvendige, åbenlyse ord

Der er ingen grund til at skrive ordet "telefon" foran dit nummer. Det her er fjollet! Det er klart, at dette er et telefonnummer. Det samme gælder "e-mail".

15. Titelelementer, sidefødder, tabeller, billeder og grafer

Bizarre indsættelser som disse vil kun fremkalde én reaktion fra ansættelsesledere: "Er du seriøs?"

Selvfølgelig kan et velformateret CV med interessante billeder og grafik tilføje et par point og øge din troværdighed. Men der er en fare for, at sådan et CV ikke går igennem det automatiserede rekrutteringssystem, som store virksomheder ofte er begyndt at bruge på det seneste. Og selvom du er den perfekte kandidat, er der en lille chance for, at dit CV ikke når frem til HR-chefens skrivebord.

Plus, hvis du ikke søger et job som designer, illustrator eller kreativ professionel, kan dit CV se mærkeligt ud. Så tænk dig grundigt om, før du opretter din originale liste.

16. Kontakter på din nuværende arbejdsplads

Det er ikke bare farligt, det er dumt. Er du sikker på, at du vil have potentielle arbejdsgivere til at ringe til dit kontor? Og i øvrigt kan din nuværende chef se firmamails og opkald til arbejde-numre. Så hvis du ikke ønsker at blive fyret i skændsel, skal du efterlade dine arbejdskontaktoplysninger.

17. Din chefs navn

Medtag ikke din chefs navn på dit CV, medmindre du er 100 % sikker på, at han ikke vil have noget imod at tale med dine potentielle arbejdsgivere. Og generelt giver det mening kun at henvise til ham, hvis hans navn er kendt i dit felt og fortjener opmærksomhed.

18. Din virksomheds specifikke professionalisme

Sørg for, at dit CV ikke indeholder ord, som kun du og dine kolleger kan forstå. Det handler om navnene på software, teknologier og processer, der har slået rod i din virksomhed.

19. Links til personlige sider i sociale netværk

Links til kedelige blogs, Pinterest eller Instagram tilføjer ingen værdi til dit CV. Kandidater, der tror på værdien af personlige sociale mediekonti, er mere tilbøjelige til at blive afvist. Men sørg for at inkludere links til sider relateret til din professionelle aktivitet, såsom LinkedIn, i dit CV.

20. Mere end 15 års erfaring

Når du begynder at inkludere før 2000 job i dit CV, mister lederen interessen. Angiv relevant erfaring, der virkelig vil komme til nytte et nyt sted: Det er, hvad rekrutteringsspecialister er interesserede i. Det samme gælder kursusbeviser.

21. Oplysninger om lønnen

Nogle jobsøgende medtager oplysninger om, hvor meget de har modtaget i deres tidligere job. Det er helt overflødig information, som i øvrigt kan sende arbejdsgiveren et forkert signal om, at lønnen er vigtigst for dig i dit arbejde. Hvor meget du vil modtage er heller ikke værd at skrive. CV'et er primært beregnet til at demonstrere din faglige erfaring og færdigheder. Diskuter spørgsmålet om løn under samtalen.

22. Forældede skrifttyper

Brug ikke Times New Roman og lignende serif-skrifttyper: de ser gammeldags ud. Enhver standard sans serif-skrifttype fungerer: Arial eller Helvetica. Og husk at overveje størrelsen. Det vigtigste er, at teksten ikke kun ser pæn og moderne ud, men også nem og bekvem at læse.

23. Fancy skrifttyper

Nogle jobsøgende ønsker, at deres CV skal være usædvanligt, så de går helt op og bruger en række skæve og angiveligt sjove skrifttyper. Tro mig, sådanne CV'er er ikke lette at læse, og rekruttereren vil højst sandsynligt bare lægge din kreation til side.

24. Irriterende ord

CareerBuilder fandt også ud af, hvilke udtryk der er størst sandsynlighed for at fejle. Listen indeholder følgende ord og sætninger: "den bedste af sin slags", "målrettet", "at tænke ud af boksen", "teamwork" og "behagelig at tale med". Der er ord, som arbejdsgiverne kan lide at se i CV'et, omend med måde: "opnået", "lykkedes", "løste problemet", "lanceret".

25. Årsager til, hvorfor du forlod dit tidligere job

Jobsøgende tror nogle gange, at en detaljeret forklaring af årsagerne til at forlade jobbet vil øge deres chancer for at få en ny stilling. Dette er ikke tilfældet: Tid og sted er ikke det mest passende. Hvis det virker vigtigt for dig eller arbejdsgiveren, kan du drøfte det under samtalen.

26. Dine karakterer

Efter du blev færdig med gymnasiet og universitetet, har dine karakterer mistet deres relevans. Hvis du ikke kan prale med hæder eller i det mindste gode akademiske præstationer, så glem dem.

27. Grunde til, hvorfor du ønsker at få dette job

Dette er forskellen mellem et CV og et følgebrev. Et CV er ikke et sted for en længere forklaring på, hvorfor du passer perfekt til jobbet, eller hvorfor du har brug for jobbet. En liste over dine færdigheder, erhvervserfaring og kvalifikationer bør gøre dette for dig. Hvis de ikke gør det, så er dit CV i dårlig stand, eller du har påtaget dig et job, der ligger uden for din kapacitet i øjeblikket.

28. Fotografi

Måske en dag i fremtiden vil dette blive normen. Men i dag ser det mærkeligt ud, hvis ikke smagløst eller ligefrem frastødende.

29. Meninger, ikke fakta

Forsøg ikke at sælge dig selv dyrere, og tilskriv dig selv en række subjektive vurderinger. "Effekt formidling af information til andre", "meget organiseret og motiveret" er blot en mening, ikke et reelt faktum, hvilket betyder, at det ikke nødvendigvis er sandt. Rekrutterere vil kun have fakta. De vil beslutte, om disse karakterer er rigtige for dig, efter at de har interviewet dig.

30. Korttidsansættelse

Medtag ikke oplysninger i dit CV om midlertidige job eller steder, du blev smidt ud af eller ikke kunne lide.