Hvilke færdigheder og evner skal pumpes i 2020 for at få mere

2024 Forfatter: Malcolm Clapton | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-17 03:51

De vil hjælpe med at imponere dine chefer og ikke stå uden arbejde på grund af automatisering.

1. Grundlæggende programmeringsfærdigheder

En af de globale tendenser er digitalisering. Digitale teknologier trænger ind i alle livets områder, og alt takket være it-specialister. Det er ikke tilfældigt, at specialister i denne branche med hensyn til lønstigningstakten går uden om alle andre.

For nogen tid siden var programmører en særlig kaste af mennesker, der besad viden og færdigheder, som var utilgængelige for andre. I den anden yderlighed var der brugere, der havde svært ved at finde den knap, der tændte computeren. Men vi er allerede trådt en fod ind i fremtiden, hvor alle har brug for i det mindste en idé om informationsteknologi.

Det er ikke nødvendigt for alle at kunne skrive komplekse hjemmesider (lad os overlade det til specialisterne). Grundlæggende viden vil dog være meget nyttig. For at blive overbevist om dette er det nok at se på Atlas of New Professions, skabt af Moskva School of Management Skolkovo og Agenturet for Strategiske Initiativer. Det har læger, biologer og endda guider, hvis arbejde er direkte relateret til teknologi. Det er alle fremtidens erhverv. Men selv i nutiden vil viden om IT-grundlæggende kun tilføje point til dig.

2. Evne til at arbejde med big data

Og endnu en færdighed, der plejede at være elitens prærogativ, men som snart vil være nyttig for mange mennesker. Når de taler om big data, mener de en stor strøm af ustruktureret information, hvorfra en masse nyttig information kan udvindes. For at opnå dette skal alt bearbejdes og strømlines.

Big data hjælper med at gøre processer enklere og mere forudsigelige. Lad os for eksempel tage bankbranchen. Hvis du analyserer rækken af karakteristika og den efterfølgende adfærd hos mange mennesker, der optager lån, kan du ret præcist forudsige, hvor sandsynligt en bestemt kunde vil give penge.

Og lad den tekniske side af problemet blive behandlet af specialiserede specialister, deres kolleger fra andre afdelinger bør i det mindste forstå mulighederne ved big data, og hvordan det fungerer. Så vil du kunne bruge det fulde potentiale. Og folk, der ved, hvordan man gør dette, vil helt sikkert blive efterspurgt af arbejdsgiverne.

3. Styring af automatiserede systemer

Takket være science fiction forventer vi af robotter med et antropomorfisk udseende og kraftfuld kunstig intelligens, som giver dem mulighed for at tænke og være opmærksomme på sig selv som individer. Og det andet kriterium er ikke noget, man skal forvente i de kommende år.

Alligevel har robotter og kunstig intelligens trængt dybere ind i vores liv, end det ser ud til, omend ikke i den form, som vi forventer. Stemmeassistenten i din smartphone er et glimrende eksempel på kunstig intelligens. Det er omtrent det samme med robotter. Måske springer de ikke alle lige så effektivt som udviklingen af Boston Dynamics, men de ved, hvordan man skruer, limer, svejser og lodder, ligesom UR10.

Ifølge fremtidsforskernes prognoser skulle alle disse ting efterlade mange mennesker uden arbejde i de kommende årtier, som udfører monotone operationer både med deres hænder og med deres hoveder. Men nogen skal overvåge kvaliteten af opgaverne og justere driften af maskiner. Og for dette skal du forstå både, hvad de laver, og hvordan du administrerer dem.

Denne færdighed vil ikke kun være med til at blive efterspurgt på arbejdsmarkedet i fremtiden. Det vil gøre det muligt for dem, der risikerer at tabe i konkurrencen med det neurale netværk, ikke at miste deres job.

4. Hurtig læring

Ligesom Sheldon Cooper i et af de sidste afsnit af The Big Bang Theory, må vi acceptere, at den eneste konstant i denne verden er forandring. Og alt ændrer sig ret hurtigt. Og vinderen bliver den, der forstår at tilpasse sig omstændighederne.

Hvis vi taler om en karriere, venter succes en person, der ved, hvordan man hurtigst muligt genopbygger sin videnbase og tilpasser den til nye udfordringer. At kunne lære er noget af en færdighed, vigtig og pumpbar. Det vil hjælpe dig med at konkurrere med succes på arbejdsmarkedet.

5. Færdigheder i kommunikation på tværs af brancher

Det er her, færdigheden fra det foregående afsnit kommer til nytte. Smalle specialister, der kun er velbevandret i én ting, vil være mindre og mindre efterspurgte. Det betyder ikke, at ekspertise vil falde i baggrunden. Der er altid brug for personale af høj kvalitet, men allerede nu er det nødvendigt at være godt orienteret ikke kun på sit eget felt, men også i relaterede brancher. En række viden og færdigheder vil hjælpe dig med at tjene mere eller endda ændre dit erhverv, mens du ikke behøver at mestre alt fra bunden.

6. Selvledelse

Ifølge Hvor mange freelancere vi har, og hvor de arbejder: HeadHunter-undersøgelsesresultater, arbejder 31% af russerne eksternt. Portalen har et lille udsnit, så i virkeligheden er procentdelen højst sandsynligt meget lavere. Men sammenlignet med 4%, vil en femtedel af russerne arbejde eksternt i 2020, 2015, forskellen er stadig utrolig. Arbejdsgivere forstår også fordelene ved fjernarbejde: Der er ingen grund til at organisere en arbejdsplads og levere mange flere ting, inklusive de berygtede cookies.

For en medarbejder er fjernarbejde ikke kun en mulighed for ikke at spilde tid på vejen og udføre de nødvendige opgaver lige i pyjamasen, men også en stor udfordring. Ikke alle ved, hvordan man korrekt allokerer tid og er lige så effektiv som på kontoret. Fordelen vil blive nydt godt af mennesker med udviklet ansvarsfølelse og jerndisciplin, som kan organisere deres arbejde effektivt og på deres yndlingssofa uden opsyn af deres overordnede.

7. Ledelse af mennesker

Vi går fra at organisere vores arbejde til at lede andres og ikke kun andres. Her er der behov for en integreret tilgang. For at få succes skal du udvikle lederevner. Dette er vigtigt både for at lede et team, især et fjerntliggende, og for at demonstrere dine egne ambitioner til dine overordnede. Strålende arbejdsresultater alene er ikke altid nok til at blive bemærket.

Forhandlingsdygtighed er heller ikke på sidstepladsen. Det er nyttigt for enhver stilling: når du interagerer med underordnede og chefen, til at skabe kontakter og opbygge relationer med en klient.

Alt dette, kombineret med de færdigheder, der er relateret til din direkte ansættelse, vil gøre dig til en behagelig og effektiv medarbejder. Det ser ud til, at det er det, alle arbejdsgivere drømmer om.

8. Kompleks problemløsning færdighed

Teknologien vil kunne mere og mere. Og den største konkurrencefordel for mennesker i forhold til robotter er evnen til at løse problemer på en ikke-standard måde, drage uventede konklusioner baseret på givne forhold og tænke kritisk. For eksempel, hvis alle symptomerne peger på influenza, så vil selv AI tænke på denne diagnose. Men Dr. House ville foreslå lupus. For i nogle tilfælde er det mest sandsynlige ikke det mest korrekte.

Systemet ser fejl godt inden for de rammer, der er sat for det. En person er i stand til at tænke meget bredere. Men for at gøre dette skal han være velbevandret i sin branche og konstant træne sin problemløsningsevne. Ifølge The Future of Jobs fra World Economic Forum kræver 36% af jobs allerede denne færdighed. I fremtiden vil dette tal vokse endnu mere. Så hvis du endnu ikke har besluttet dig for dine konkurrencefordele, kan det være værd at fokusere på at løse problemer.

9. Kommunikationsevner

Forestil dig at ringe til support og chatte med kunstig intelligens. Hvis spørgsmålet er enkelt, vil han nemt løse det. Hvis det er komplekst, guider det dig gennem tusind af dets scripts. Og så vil du måske være heldig at høre stemmen fra en rigtig person. Men hvordan forsvinder din glæde, hvis specialisten også begynder at tale i manuskripter.

I dag anses arbejde med teknisk support for ikke at være særlig prestigefyldt. Det ser ud til, at alle kan klare det, inklusive en robot. Derfor er tjenesten "med et menneskeligt ansigt" af særlig værdi, hvor samtalepartneren virkelig forsøger at hjælpe, og ikke bare mumler en tekst udenad. I fremtiden vil en teknisk supportspecialist have brug for endnu flere samtaleevner, viden om virksomhedens arbejde, evnen til at berolige en vred eller ked af det kunde. Gør generelt alt, hvad AI'en ikke kan.

Kommunikationsevner er nyttige ikke kun i teknisk support. De er nødvendige overalt, hvor der er interaktion med mennesker. En person, der ved, hvordan man lytter og hører, reagerer på en andens reaktion, viser passende omsorg, vil nemt finde et job selv med dominansen af neurale netværk.

10. Kreative færdigheder

Kunstig intelligens skriver musik AI kan nu komponere popmusik og endda symfonier og skaber malerier. Men han lærer af eksisterende værker. For at skabe noget grundlæggende nyt, har du brug for en person eller i det mindste hans deltagelse. Så at udvikle kreativitet er en god mulighed. Selvom din stilling ikke er direkte relateret til det valgte erhverv, vil du altid have en trumf i ærmet til arbejdsgiveren – kreativitet. Klasser i forskellige typer kunst pumper det godt.