Hvilke følelser bidrager til kreativiteten

2024 Forfatter: Malcolm Clapton | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-17 03:51

Psykolog Eddie Harmon-Jones og kolleger gennemførte en undersøgelse for at finde ud af, hvilke følelser der bidrager til kreativitet. Det viser sig, at det ikke handler så meget om følelser som om deres motiverende effektivitet.

Kreative individer og videnskabsmænd taler om kreativitet som en pludselig indsigt. Einstein, der beskrev, hvordan tanken om relativitetsteorien kom til ham, sagde, at det var det lykkeligste øjeblik i hans liv. Forfatteren Virginia Woolf var mere original:

Det er mærkeligt, hvordan kreativitetens kraft kan bringe hele verden i orden på et øjeblik.

Er kreativitet virkelig ledsaget af lykke? Og hvis ikke, hvilke følelser påvirker hende?

Psykolog Eddie Harmon-Jones og hans kolleger har stillet dette spørgsmål i syv år. De kom til den konklusion, at kreativitet ikke påvirkes af følelsesmæssig farve (positive og negative følelser), men af motivationseffektivitet (begrebet blev opfundet af forskerne), det vil sige, hvordan følelser påvirker lysten til at arbejde. For eksempel er det at have det sjovt en positiv følelse, men det har lav motivationseffektivitet. Men lyst er en positiv følelse med høj motivationseffektivitet.

Det var muligt at bevise teoriens relevans ved hjælp af. Deltagerne blev delt op i to grupper. Den første blev vist en video med sjove katte (lav motiverende effektivitet), den anden - en video med attraktivt udseende desserter (høj motiverende effektivitet).

På trods af at begge grupper oplevede positive følelser, nærmede deltagerne i den anden gruppe løsningen af efterfølgende problemer mere kreativt.

Det samme gælder videoer, der vækker negative følelser. Tristhed (lav motivationseffektivitet) gjorde det svært at fokusere, væmmelse (høj motivationseffektivitet), tværtimod.

Forskerne konkluderede, at motiverende effektivitet er mere befordrende for kreativitet end selve følelsen. Dette skyldes, at følelser med lav motivationseffektivitet tvinger os til at forfølge nye mål, og dem med høje hjælper med at fokusere på det nuværende mål.