Hvordan man opbygger relationer på arbejdet

2024 Forfatter: Malcolm Clapton | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-17 03:51

Nogle gange ligger årsagen til afskedigelsen i dårlige forhold til holdet. Er du sikker på, at du gjorde alt, hvad der stod i din magt?

Selvom du er meget opmærksom på din faglige vækst, deltager i alle former for træninger og absorberer snesevis af bøger, kan det vise sig, at arbejdet slet ikke er behageligt. Og pointen er uafklarede eller dårlige forhold til ledelse eller kolleger. Før du beslutter dig for, at du ikke bliver forstået, og skriver en erklæring, så prøv at ændre situationen.

Få andre til at føle sig betydningsfulde

Det er især svært at gøre dette, når man virkelig forstår emnet bedre end andre. Du kan blive anerkendt som en værdifuld medarbejder og samtidig hadet, hvis du ikke tager dig af kommunikationen med kollegaerne. Prøv at finde et ubestrideligt plus i hver enkelts arbejde og marker det. Dette bør gøres regelmæssigt og oprigtigt. Ved at øge kollegaernes selvværd vil du generere positive følelser om dig selv, hvilket vil forbedre kommunikationen.

Tal om, hvad der er interessant for samtalepartneren

Start en samtale med din chef om en lønstigning med forslag til forbedring af virksomhedens præstation, overskud og status. Beskriv for lederen mulighederne for at nå disse mål, samt din deltagelse i disse processer. Først da kan du uden problemer føre til hovedformålet med besøget.

Når du kommunikerer med kolleger, vis interesse for historien om børn eller hunde, stil et par opklarende spørgsmål. Få det til at føle, at du er interesseret i den anden persons liv, og du vil få hans gunst.

Respekter en andens mening

Hvis du vil bevare et forhold i et team, bør du ikke tale hårdt om utroskaben af dine kollegers position. Når det kommer til arbejde, skal du begrunde din mening og være så korrekt og venlig som muligt. Husk, at ethvert synspunkt har ret til at eksistere. Ved at vise respekt for samtalepartneren får du til gengæld respekt for dig selv og dine argumenter. Denne stilling vil ikke kun hjælpe med at styrke relationer, men også fremme ideer og få støtte.

Indrøm dine fejl

Alle tager fejl. Det er vigtigt at indrømme dette ærligt og oprigtigt for at bevare et forhold. Ofte er dette ikke særlig behageligt, men det tjener andres respekt. Hvis din fejl kan rettes, så fortæl dine kollegaer, at du tager ansvar. På denne måde bevarer du titlen som en ægte professionel.

Forsøg ikke at ændre mennesker

Du må ikke bukke under for egoistiske stemninger, forvandle arbejdsdagen til en række foredrag og moraliserende. Find positive træk hos dine kolleger og fokuser på dem. Tolerance vil gøre dig stærkere som person og som professionel.

Lær at lytte

Dette vil ikke kun hjælpe dig til at blive virksomhedens sjæl, men også styrke din professionelle troværdighed. Evnen til at lytte er ret sjælden og derfor værdifuld. For at løse et problem skal vi ofte bare lytte til samtalepartneren (kollega, klient, chef og så videre). Hvis du er uopmærksom, afbryder, så forårsager du kun irritation og ydmyger personen. Lyt og du vil blive belønnet!

Vis gode manerer

Alle kan lide høflighed, punktlighed, pænhed, frisk og glad fremtoning. Det er behageligt at diskutere vigtige spørgsmål og kommunikere med sådan en. Forvandl dig selv, og du vil bemærke, hvordan verden omkring dig ændrer sig. Træn dine kolleger til en form for ritual, som helt sikkert vil blive forbundet med dig. For eksempel lækre småkager om morgenen. Positive følelser fra tedrikning vil være uløseligt forbundet med dig, psykologisk disponeret til kommunikation.

Anvend disse tips hver dag. Det vil hjælpe dig med at knytte bånd til dine jævnaldrende og vokse som individer. Derudover er det mere behageligt at have kontrol over en situation end at være gidsel for den.