Sådan ved du, at du gør det godt på dit arbejde, hvis du ikke får at vide om det direkte

2024 Forfatter: Malcolm Clapton | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-17 03:51

Hav ikke travlt med at blive ked af det, hvis din chef ikke udtrykker deres godkendelse. Der er flere tegn på, at dit arbejde bliver værdsat.

1. Du har flere ansvar

De, der ikke klarer deres pligter, vil næppe blive betroet et andet job. For at sikre, at du fik det på grund af dine succeser, skal du besvare tre spørgsmål. Giver dette mig mulighed for at udvikle mine kompetencer? Udfører jeg vigtigt arbejde ved at gøre det? Er det i mine professionelle interesser?

Har du svaret ja til mindst ét spørgsmål? Det betyder, at lederen har tillid til dit arbejde og ønsker, at du udvikler dig yderligere.

2. Du har fået mere selvstændighed

Hvis chefen kontrollerer hvert trin hos medarbejderen, så lever han ikke op til hans forventninger. Lederen vil ikke kontrollere arbejdet for en person, som der ikke er nogen klager til for ofte.

Hvis du fik lov til at handle selvstændigt og ikke stille spørgsmål om bagateller, så stoler du på din mening og erfaring.

3. Du får til opgave at tale ved vigtige møder

En god leder giver sine medarbejdere chancen for at lære ved at gøre. Hvem vil han betro til at holde et møde med en vigtig kunde eller repræsentere virksomheden på en konference? Selvfølgelig til en, der udfører deres opgaver fremragende.

Hvis du blev bedt om at holde et oplæg et sted, så er du uden tvivl sådan en medarbejder.